Introduction 先輩社員紹介

全国24拠点の事業所と連携し、人材配置を管理しています。事業所内で人材不足が生じたときや、新しい店舗がオープンに合わせて求人募集を行い、面接から採用までを行っています。また職員からの問い合わせにも随時対応しています。そのため、会社のことは幅広く知っていなければなりません。

やはり長く勤めていただけることが、会社にとっても、その人の人生にとっても最良だと考えています。その意味で、適性の見極めというのは大切です。その人のやりたいことと実際の仕事がマッチしているかどうか。現場に入ってからのギャップがなるべく生じないように、良いこともそうでないことも含めて、ありのままにお伝えしています。入社後も安心して職場に馴染めるよう、しっかりサポートしています。

福祉は人間相手の仕事ですから、人と接することが好きということは大前提になってくると思います。その上で、人の話をきちんと聞けるということも大切です。なぜなら福祉の仕事はチームプレー。たった一人で完結できる仕事は一つもありません。人と向き合い、相手の喜びを自らの喜びにできる、そういう感性を持っている人は福祉の仕事に向いていると思いますし、実際にそういう人たちが集まっているのが当社です。少しでも興味のある方は、是非、チャレンジしてみてください!