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Introduction 先輩社員紹介

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  • 01

    人事部

    Y・Rさん 2022年01月入社

    個性を輝かせる
    人の成長こそ会社の価値

    仲間が増え、人が出会い、やりがいが生まれる。
    はたらく喜びがまわりに伝わり、地域に明るい明日が始まっていく。
    人を育てること、それが世の中を変えていく第一歩になると信じて。
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    人事部仕事について

    求人、募集広告、面接、採用、人材育成。会社という組織を一つの船にたとえるならば、社員はその乗組員。同じ地平線を目指し、協力して漕いでいける仲間を増やしていくのが人事の仕事だ。その人がどんな人生を歩んできたのか、そしてこれからどうなりたいのか。一人ひとりに向き合い、答えを探す。その努力の積み重ねが、会社の未来の礎石になる。

    • 現在の業務内容を教えてください。

      全国24拠点の事業所と連携し、人材配置を管理しています。事業所内で人材不足が生じたときや、新しい店舗がオープンに合わせて求人募集を行い、面接から採用までを行っています。また職員からの問い合わせにも随時対応しています。そのため、会社のことは幅広く知っていなければなりません。

    • 面接はどのような視点で行いますか?

      やはり長く勤めていただけることが、会社にとっても、その人の人生にとっても最良だと考えています。その意味で、適性の見極めというのは大切です。その人のやりたいことと実際の仕事がマッチしているかどうか。現場に入ってからのギャップがなるべく生じないように、良いこともそうでないことも含めて、ありのままにお伝えしています。入社後も安心して職場に馴染めるよう、しっかりサポートしています。

    • どのような人に入社してほしいですか?

      福祉は人間相手の仕事ですから、人と接することが好きということは大前提になってくると思います。その上で、人の話をきちんと聞けるということも大切です。なぜなら福祉の仕事はチームプレー。たった一人で完結できる仕事は一つもありません。人と向き合い、相手の喜びを自らの喜びにできる、そういう感性を持っている人は福祉の仕事に向いていると思いますし、実際にそういう人たちが集まっているのが当社です。少しでも興味のある方は、是非、チャレンジしてみてください!

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    Oneday
    • 9:00

      出勤、社内メールの確認

    • 10:00

      求人サイトの更新、求職者へのアプローチ、
      面談日程の調整

    • 12:00

      お昼休憩

    • 13:00

      社内研修の告知、
      事業所の管理者と打ち合わせ

    • 15:00

      社内の問い合わせ対応、その他

    • 17:00

      退社

    一言メッセージ

    福祉の仕事は人助けの仕事です。
    そして、それを通じて成長できるのがこの仕事のやりがいに繋がっています。
    未経験の人でも活躍できるよう、サポート体制を整えております。
    皆さんにお会いできる日を
    楽しみにしております!

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