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コンプライアンスK・Yさん 2023年02月入社
法令順守の司令塔
社会事業として利益を上げる。そこには多くのリスクも存在する。
会社の未来を“守る”ために
法令違反のリスクを未然に防ぐためには、守りの要が必要だ。
会社の成長の軌跡を、コンプライアンスの視点から見守っていく。View All
コンプライアンス仕事について
コンプライアンスとは、法令をはじめとする各種の規範(ルール・マナー)を順守すること。業務としては、社内における法令違反を未然に防ぐことや、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることが主な目的となる。事業の売り上げに直接つながることはないが、会社の存続を左右する非常に重要な立場である。各部署とのコミュニケーション能力も求められる仕事だ。
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現在の業務について教えてください
会社をコンプライアンス違反のリスクから守るための管理業務や、仕組みづくりを行っています。たとえば、個別支援計画書の期日のチェックや、資格証明書の提出など、範囲は多岐にわたります。就労継続支援は国の法律にもとづくサービスなので、法令順守の役割は大きいです。
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気を付けていることは何ですか
事業所の運営は市町村の法令に基づいていて、その期日や提出書類などが行政ごとに異なります。その情報を精査して、各事業所にアナウンスしていく必要があるのです。一つのミスで多くの関係者に迷惑をかけてしまうので、スピードよりも確実性を求めていくことを心がけています。役割分担でいえば、コンプライアンスは守りの最前線。各部署と随時連携を行いつつ、業務にあたっています。
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働く環境としてのMOONはいかがですか?
この会社に来る前は、私は別業界で働いていましたし、法令順守に関する知識や経験はありませんでした。入社してから上司に一つひとつ教えてもらい、今では責任者として全社のコンプライアンス業務を任されています。私も含めてそうですが、それぞれの適性を生かしながら様々な仕事にチャレンジできるのが、この会社の良さだと思います。そして、お互いが同じ理想にむかって自己成長を目指していける。そういう職場って世の中では意外と少ないのではないでしょうか。
Oneday
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9:00
出社、スケジュール確認
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9:30
各事業所メールチェック
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10:00
各福祉課新着情報確認
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10:30
利用者マスタ確認
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12:00
お昼休憩
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13:00
各事業所タスク確認
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14:00
他部署・事業所からの依頼対応
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16:00
日報(サービス提供記録)確認
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16:30
書類整理
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17:00
退社
一言メッセージ
営業が得意であってもなくても、人の役に立ちたい、という思いがある人はこの業界に向いています。誰かのために頑張ろうと思えるからこそ、人は成長できるのです。
皆さんの人柄や行動力を、この仕事で生かしてみませんか?
お待ちしております!
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